高薪水和热爱的工作，应该选择哪个？
Sadhguru（萨古鲁）回答了选择工作时薪水的重要性，并阐述了一个人该如何衡量活动的真正价值。
问：我现在有两个工作选择，一个薪水高，另一个我很喜欢但薪水不那么高。我应该选择哪个？
Sadhguru（萨古鲁）： 你不必以你的收入去衡量自己的价值。你的价值该以你的责任为衡量标准。其中的特权不在于你获得多少报酬，而在于你被允许去创造什么。
金钱是生存的一个途径，从那个层面来说是必要的。然而，你必须永远以你被给予的活动来衡量自己。你被赋予了什么层次的责任？你被赋予了何种机会去创造对你以及你周围人真正有价值的东西？
触碰另一个生命
你在世界做的任何工作，只有能够深深触碰他人生命的，对你来说才是真正值得的。举个例子，如果你要拍电影，你想要拍没人看的电影吗？或者建一座没人想住的房子？你不会想要制造没人想用的东西，因为，某种层面上，你渴望触及他人的生命。
如果你深入地看，你会看到，你其实希望你所做的工作能够去触碰他人的生命。很多人试图把生活分割为工作和生活——工作是为了赚钱才做的，而家庭则是为了触碰生命。但这个面向不需要仅局限于家庭而已，而应该延伸到生命的每个面向。不管你做什么，都应该触碰到他人的生命——这是唯一真正重要的。
你触及他人生命有多深，取决于你多投入到你所做的事情之中。
你触及他人生命有多深，取决于你多投入到你所做的事情之中。如果你深深地投入，自然你工作的方式会非常不同，你也会因你的工作能力而获得相应的报酬。有时候你可能得和老板商讨或要求提薪——或许有些公司需要这方面的提醒。但总体来说，如果人们意识到你对公司的价值，他们会为你提供相应的报酬。
如果你在当前职务上越来越得心应手，有一天，当必要的时候，你就可以上升到更高层次的职位，你的收入也可能一下子翻十倍。比如，你现在在领导一个企业，出于某种原因收入并不高，但你被赋予全部的责任去掌管整个公司的运营。如果你做得好，整个世界都在看，那么明天大家都会愿意要你，不惜任何高价。所以你的价值不必总是以报酬来衡量。
为什么我们有企业
我们建立企业是为了通过集体力量达成个人做不到的事情。我们可以每个人只是作为个人企业家运作——历史上我们就是这么运作的——每个人都是某个商品的制造商或交易商。但当我们愿意将几千人的意愿放在同一个方向上，那就是一个想要有所成就的企业。
你必须以人们愿意给你的责任，以及你所创造的是否对你和他人真正有价值来衡量你的价值。
你的真正价值体现在这个企业交给你的责任和信任有多大。你从中获得的收入也重要，但不代表一切。你必须以人们愿意赋予你的责任，以及你所创造的是否对你和他人真正有价值来衡量你的价值。
原文链接：isha.sadhguru.org/in/en/wisdom/article/higher-salary-enjoy-job-which-to-choose
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